晶奇公司歷經十年的努力與發展，于今年7月份在“新三板”成功掛牌上市，這將是公司發展過程中的一個重要節點和新的開始，企業發展蒸蒸日上，如何面對新的機遇和挑戰？對于專業技術人才的需求，較之以往則更為緊迫，為了解決人才供給問題，企業加大人才自培養力度，在企業內部加強人才選拔、外部積極引進各類專業技術人才，加大學生的培養。

著重對于大學實習生的培養，一是補足人才的缺口，二是解決IT學子的求職困惑，現行高校教學體制下，IT專業畢業生缺少專業技能和工作經驗，而這恰恰是企業最需要的。今年，晶奇公司與專業的培訓教育公司建立戰略合作，邀請專業技術培訓機構針對企業需求，設計符合企業的技術課程，定向培養，將為企業的人才儲備提供有力的后盾。

【合作機構】

【培訓現場】

“德才兼備，以德為先”是公司用人的標準，公司選拔和培養人才，非常注重一個人的品格，在企業的成長與壯大的過程中，能否維護“篤信精臻、崇勤尚新”的企業精神，用人是關鍵，企業也會全力培養符合標準的IT人才，創造更優秀的產品，為客戶提供更優質的服務，這是我們的信念。

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